Lappsets Nachhaltigkeitsarbeit: Wesentlichkeitsanalyse

Wesentlichkeitsanalyse

Lappsets Nachhaltigkeitsarbeit basiert auf internationalen Empfehlungen und Wesentlichkeitsanalysen. Bei der Entwicklungsarbeit haben wir uns auf die UN-Agenda 2030, den ISO26000-Nachhaltigkeitsstandard sowie die Empfehlungen der GRI-G4 gestützt. Basierend auf der Wesentlichkeitsanalyse haben wir die Schwerpunkte für die Entwicklung identifiziert.

Im Herbst 2022 führte Lappset eine Wesentlichkeitsanalyse unter seinen wichtigsten Stakeholdern durch. Mit der Wesentlichkeitsanalyse legt die Organisation fest, welche Themen wichtig sind und erhebliche Auswirkungen auf ihre Entscheidungsfindung und Strategien haben.

Acht Schwerpunktbereiche für die ESG-Arbeit

In der Wesentlichkeitsanalyse hat Lappset acht Schwerpunktbereiche für die ESG-Arbeit identifiziert. ESG steht für Umwelt- und Sozialnachhaltigkeit sowie gute Unternehmensführung. Diese acht Schwerpunktbereiche basieren direkt auf den Ergebnissen der Wesentlichkeitsanalyse. Sie sind:

  1. Zuverlässige, professionelle und transparente ESG-Kommunikation.
  2. Durch Kommunikation unterstützen wir unser Missionsziel, den Herzschlag von mehr als einer Milliarde Menschen bis 2030 zu stärken.
  3. Produktdatenverfeinerungen, die durch LCA (Life Cycle Assessment) und verschiedene Umweltsysteme wie BVB (Byggvarubedömning in Schweden) erforderlich sind, um verschiedene Berechnungen und Berichtsanforderungen zu ermöglichen.
  4. Wir setzen uns Ziele zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks.
  5. Wir entwickeln die Materialeffizienz weiter.
  6. Wir entwickeln Produkte, die recycelte Materialien verwenden, wo immer möglich. Holz bleibt auch in Zukunft unser Hauptrohstoff.
  7. Wir entwickeln die Nachhaltigkeit unserer Beschaffungskette weiter, stellen sicher, dass unsere ethischen Grundsätze aktuell sind, und aktualisieren bei Bedarf Verwaltungsvorschriften. Wir sorgen auch dafür, dass unser Personal in Nachhaltigkeitsfragen kompetent ist.
  8. Wir erstellen ein Diversitätsprogramm zur Förderung der Gleichberechtigung.

Diese Schwerpunktbereiche leiten die Entwicklung und Umsetzung der ESG-Strategie des Unternehmens.

Lappset ist dem ESG-Nachhaltigkeitsprinzip verpflichtet

Ein wesentliches Ergebnis des Workshops zur Wesentlichkeitsanalyse war die Erstellung der ESG-Kommunikationsstrategie und des Kommunikationsplans. Durch die Einhaltung dieses Plans stellt Lappset sicher, dass es ESG-Themen im Einklang mit seinen Werten kommuniziert.

Im Jahr 2023 hat Lappset die Berechnung einer Lebenszyklusanalyse (LCA) für insgesamt 14 verschiedene Produkte in Auftrag gegeben. Von diesen LCA-Berechnungen wurden drei verifiziert. Für die anderen 11 bevorzugt Lappset die Kommunikation über den CO2-Fußabdruck. Um Objektivität, Unparteilichkeit und Transparenz zu gewährleisten, wurden die LCA-Berechnungen gemäß EDP-Standards von einem Drittanbieter, Greenstep Oy, und nicht von Lappset selbst erstellt.

Lappset verpflichtet sich, ein Diversitätsprogramm zu erstellen, um Inklusion und Kultur innerhalb der Organisation zu fördern. Damit reagiert Lappset auf das Feedback der Mitarbeiter zu Wohlbefinden, Gleichberechtigung, Beschäftigung und Talententwicklung. Die Erstellung eines Diversitätsprogramms fördert die Gleichberechtigung nicht nur bei Lappset, sondern auch bei seinen Stakeholdern.

 

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