Verhaltenskodex
Die Lappset Group ist ein finnisches Familienunternehmen, das sich den Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung verpflichtet hat. Unsere Nachhaltigkeitsarbeit basiert auf den Empfehlungen der globalen Ziele für nachhaltige Entwicklung der UN-Agenda 2030 und auf unserer über 50-jährigen Erfahrung.
Nachhaltigkeit bedeutet kontinuierliche Entwicklung
Nachhaltigkeit bei Lappset bedeutet die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Geschäfts unter Berücksichtigung der Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte. Unser Geschäft basiert darauf, das Wohlbefinden von Menschen jeden Alters durch unsere Lösungen für Spiel, Sport und Gemeinschaft zu fördern.
Nachhaltigkeit liegt in unserer DNA und ist einer unserer vier Kernwerte. Als einer der größten Hersteller von Spielplatz- und Fitnessgeräten sowie Park- und Straßenmöbeln in Europa erwarten wir von all unseren Mitarbeitern und Partnern, dass sie unsere ethischen Richtlinien respektieren und sich zu verantwortungsbewusstem Handeln verpflichten.
Im Jahr 2014 haben wir eine Reihe ethischer Richtlinien für alle Unterauftragnehmer zusammengestellt. Diese Richtlinien umfassen die Beschaffungspolitik der Gruppe, die die Anforderungen der sozialen Verantwortung des Unternehmens für Unterauftragnehmer beschreibt.
Im Jahr 2020 hat der Vorstand von Lappset die neue Version unseres Verhaltenskodex genehmigt.
Das originale Dokument, der Lappset Verhaltenskodex, ist in Englisch verfasst. Wir haben hier eine kurze Zusammenfassung in Deutsch bereitgestellt.
Allgemein
Lappset strebt danach, alle nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften vollständig einzuhalten. Dieses Dokument legt fest, wie sich die Mitarbeiter täglich verhalten sollen, sowohl intern als auch extern.
Ethische Normen und Gesetzeskonformität
Alle Mitarbeiter müssen hohe ethische Standards einhalten und die geltenden Gesetze und Vorschriften in Bereichen wie Produktsicherheit, Arbeitsbedingungen und Umweltschutz beachten.
Arbeitsplatzpraktiken
- Gesundheit und Sicherheit: Wir sorgen für eine sichere Arbeitsumgebung und bemühen uns, Unfälle zu vermeiden.
- Nichtdiskriminierung: Wir behandeln alle Mitarbeiter fair und respektvoll, unabhängig von ihrem Hintergrund.
- Politische Aktivitäten und Beiträge: Politische Aktivitäten sind erlaubt, sofern sie nicht am Arbeitsplatz stattfinden.
- Mitarbeiterakten: Persönliche Informationen werden vertraulich behandelt.
Geschäftsverhalten
- Marketing und Verkauf: Produkte werden ehrlich und transparent vermarktet.
- Bestechung und Unangemessene Zahlungen: Jegliche Form von Bestechung ist verboten.
- Interessenkonflikte: Mitarbeiter sollten immer im Interesse von Lappset handeln und Interessenkonflikte vermeiden.
Nachhaltigkeit und Umwelt
Lappset setzt sich für nachhaltige Entwicklung und die Minimierung unserer Umweltbelastung ein, indem wir den Energieverbrauch und Abfall reduzieren und Materialien recyceln.
Implementierung und Kommunikation
Das Management sorgt für eine effektive Kommunikation dieses Verhaltenskodex an alle Mitarbeiter. Wir ermutigen jeden, ethisch zu handeln und Bedenken über die verfügbaren Kanäle zu melden.
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