Soziale Verantwortung und verlässliche Partner
Lappset Group Ltd. beachtet die Prinzipien und Praktiken guter Unternehmensführung, die auf den Richtlinien des ISO 26000-Standards zur wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Verantwortung basieren.
Gute Unternehmensführung
Für die Lappset Group Ltd. bedeutet gute Unternehmensführung, die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und internationalen Konventionen sowie Empfehlungen und Rahmenabkommen mit Gewerkschaften und unternehmensinternen Verfahrensrichtlinien.
Die Kernbereiche der Verantwortung umfassen gute Unternehmensführung, Menschenrechte, Arbeitsmarktvorschriften, Umweltfreundlichkeit, faire Betriebsmodelle, Verbraucherrechte (wie Produktsicherheit) sowie die Einbindung und Förderung der lokalen Gemeinschaft.
Es ist wichtig zu beachten, dass der ISO 26000-Standard im Gegensatz zu den ISO 9001- und ISO 14001-Qualitäts- und Umweltmanagementstandards keine Zertifizierung umfasst.
Einladung zum Spielen und Fitbleiben
- Wir fördern die Entwicklung der Gesellschaft und unterstützen das Wohlbefinden von Menschen jeden Alters, indem wir Produkte und Lösungen schaffen, die zu Spiel, körperlicher Aktivität und sozialer Interaktion anregen.
- Öffentliche Spielplätze und Fitnessbereiche, die allen zugänglich sind, fördern das Wohlbefinden unabhängig vom sozialen Status.
- Unsere Mission ist es, das Wohlbefinden von Menschen jeden Alters zu fördern. Viele unserer Produkte berücksichtigen auch die Bedürfnisse von Menschen mit verschiedenen Behinderungen (Design for All, Inclusive Design).
- Seit Jahrzehnten sponsern wir Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche, zum Beispiel durch lokale Sportvereine. Eines unserer Prinzipien ist es, 1–2% unseres Betriebsergebnisses für gemeinnützige Zwecke zu spenden.
- Wir arbeiten mit nationalen Verbänden zusammen, die das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen fördern.
Teilnahme an Gemeinschaftsaktivitäten und -entwicklung
- Wir tragen zur regionalen Entwicklung bei, indem wir mit lokalen, regionalen und nationalen Partnern durch verschiedene Organisationen zusammenarbeiten.
- Wir kooperieren in vielfältiger Weise mit Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen, einschließlich Forschung, Dissertationen, Vorlesungen, Praktika, Besuchen und Führungen sowie verschiedenen Kooperationsprojekten im Bereich Produktentwicklung und Service-Design.
- Jährlich veranstalten wir einen lokalen Planungswettbewerb in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und vergeben Stipendien für die beste Masterarbeit in Landschaftsarchitektur.
- Als Familienunternehmen mit einem Engagement für das nördliche Betriebsumfeld liegt unser Fokus auf langfristiger Perspektive, was zum Wohlstand unserer Gemeinschaft beiträgt. Wir sind Mitglied der internationalen Federation of Playground Industry (FEPI) und beteiligen uns an der Erstellung von Standards zur Förderung der Produktsicherheit.
Wir respektieren Menschenrechte
- Wir setzen alles daran, die Nutzung von Kinder- oder Zwangsarbeit in jeglicher Form innerhalb unseres Netzwerks zu verhindern. Da wir in der Spielplatz- und Sportgeräteindustrie tätig sind, werden die Komponenten für unsere Produkte größtenteils in automatisierten Produktionsstätten hergestellt.
- Wir respektieren die Arbeitszeiten sowie die Arbeitsgesetze und -vorschriften jedes Landes.
- Unsere wichtigsten Lieferanten verpflichten sich zu den Empfehlungen der UN-Agenda 2030 für soziale Unternehmensverantwortung.
Arbeitspraktiken und faire Betriebsverfahren
- Wir gewährleisten die Arbeitssicherheit unseres Personals gemäß den Arbeitsschutzgesetzen und der Arbeitsschutzrichtlinie der Gruppe.
- Die Arbeitssicherheit in unseren Produktionsstätten wird täglich mithilfe des Green Cross Überwachungs- und Messsystems überwacht.
- Wir haben ein Anreizsystem, das alle Personalgruppen abdeckt.
Gemeinsam zu verantwortungsvolleren Entscheidungen
Wir erwarten von unseren wichtigsten Partnern und Lieferanten, dass sie sich ebenfalls zu unseren Prinzipien der Unternehmensverantwortung bekennen. Seit 2015 haben fast die Hälfte unserer größten Lieferanten die Empfehlungen des ISO 26000-Standards für wirtschaftliche, soziale und ökologische Verantwortung übernommen.
Verantwortung und Umweltthemen in der Verhandlungsphase
Wir sprechen Themen wie soziale Verantwortung und Umweltfreundlichkeit bereits zu Beginn der Verhandlungen mit potenziellen neuen Unterauftragnehmern und anderen Lieferanten an. Es ist uns wichtig, dass unsere Lieferkette unsere Werte widerspiegelt. Wir führen auch Vor-Ort-Inspektionen durch, um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten unsere Anforderungen an die Unternehmensverantwortung erfüllen.
Wir erwarten von unseren größten Lieferanten, dass sie:
- Gesetzliche Vorschriften einhalten.
- Menschenrechte respektieren.
- Arbeitsmarktanforderungen erfüllen, die unter anderem Kinderarbeit und Zwangsarbeit verbieten. Sie dürfen keine Kinder unter 15 Jahren oder Schüler für gefährliche Arbeiten einstellen, müssen das Recht der Arbeiter auf Gewerkschaften respektieren und dürfen keine direkte oder indirekte Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft, Elternschaft, Religion, sozialer oder ethnischer Herkunft oder Nationalität, politischer Ansichten oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale ausüben. Sie müssen ihre Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
- Für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter sorgen.
- Die Umwelt respektieren und Umweltaspekte in ihren Betrieb einbeziehen.
- Bestechung und unzulässige Geschäftspraktiken unterlassen.
- Unangemessene Geschäftsvorteile, wie Geschenke oder Gastfreundschaft, an Lappsets Mitarbeiter, Vertreter oder deren Familienmitglieder unterlassen.
- Geldwäsche unterlassen und nicht zulassen, dass andere ihre Gelder für Geldwäschezwecke verwenden.
Die Prinzipien des fairen Wettbewerbs gegenüber ihren Konkurrenten einhalten. - Lappset hat das Recht, regelmäßige Inspektionen bei den Partnern in seiner Lieferkette durchzuführen.
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